14. jūnijā mēs organizējām apmācību vakarā. Mēs uzaicinājām profesoru, vārdā Mr.Ma, lai parādītu mums eksperimentālu apmācību.
Patiesībā sākumā mūsu personālam nebija aizraušanās. Pēc tam mēs spēlējām dažas spēles, un mūsu aizraušanās tika uzmundrināta.Šīs apmācības galvenais mērķis ir audzināt mūsu komandas darba izjūtu. Komandas gara trūkums ir problēma, ar kuru mēs šobrīd saskaramies. Šīs apmācības atklāja mūsu patieso problēmu un mācīja, kā to novērst.Būtībā mums ir jāmaina savas vērtības. Mēs esam komanda YIYuan, tā ir ģimene, mums ir jāiegulda savs intelekts un sviedri, nevis tikai jāpabeidz darbs. Šī apmācība mums ir devusi daudz, varbūt tā būs iespēja kaut ko mainīt mūsu uzņēmumā.
Profesors Ma ļoti kaislīgs
Mums ir jāizveido iekšējo treneru komanda.Tas ir ievērojams ierobežoto mācību līdzekļu samazinājums uzņēmumā, un, otrkārt, uzņēmums ir izveidojis dažādu jomu ekspertu grupu, atkal varam veidot personālu, no kura mācīties, kas veicina pašmācības idejas.
Profesore Ma Ideja
Tas nekad nav par vecu, lai mācītos.
Komunikācija ir komandas tilts, neviens komunikatīvs nav akls.
Veicināt komandas darbu, uzlabot komandas darba izjūtu.
Sīkāka informācija nosaka panākumus vai nē.
Tas ir tas, kas mums šobrīd ir jānostiprina.
Labākais vēlējums, mūsu uzņēmums izaugs ar darbiniekiem.
Ievietošanas laiks: 2013. gada 21. novembris